Blogbeiträge
Die Welt steht nicht still, ich auch nicht. Hier finden Sie regelmäßig spannende Ansichten und Ansätze aus dem unternehmerischen Alltag und unseren Zugang dazu.
Personalentwicklung ist mehr als ein Kurskatalog
„Wir investieren heuer stark in Personalentwicklung.“ …
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Führung heißt befähigen – und begleiten
Der Satz „Führen heißt befähigen, nicht belehren“ hat bei mir etwas ausgelöst. Weil er so klar ist. Und gleichzeitig so anspruchsvoll.
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Entscheidungsfreiheit ist kein Lippenbekenntnis
Wir wollen unternehmerisch denkende Mitarbeiter:innen.
Wir fordern Eigenverantwortung.
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Motivation entsteht – sie wird nicht gemacht
„Simon, wie kann ich mein Team motivieren?“ Diese Frage begegnet mir regelmäßig.
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Wenn Führung schwer wird
Ich erlebe Führung oft als etwas Schweres. Nicht, weil Menschen nicht wollen – sondern weil sie es gut machen möchten.
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Rituale – die leisen Anker im Alltag
Ich habe meine Rituale. Und ich merke immer wieder, wie gut sie mir tun.
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Sinn entsteht im Gespräch, nicht im Schlagwort
Vision. Mission. Purpose. Leitbild. Sinnstiftung. Große Wörter. …
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Mein Lieblingskunde? Alle, bei denen es menschelt
Mein Lieblingskunde ist nicht eine Branche, keine Größe und kein Projekt. Mein Lieblingskunde ist dort, wo es menschelt.…
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Entwicklung begleiten: von innen oder von außen?
Ob Entwicklung von innen oder außen begleitet wird, ist für mich keine Entweder-oder-Frage. Entscheidend ist die Haltung, mit der gearbeitet wird.…
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Gute Momente sind kein Zufall
Was ist nachhaltiger als schöne Erinnerungen? Für mich: nichts. …
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Nachhaltige Entwicklung beginnt nicht mit PowerPoint
Jahresanfang. Voller Vorsätze, voller Ideen, voller Tatendrang. Und oft auch voller guter Absichten, die im Alltag langsam versanden. …
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Jahresabschluss 2025: Ein Jahr voller Begegnungen, Bewegung und Bedeutung
Das Jahresende ist für mich immer mehr als nur ein Schließen von Kalenderwochen. Es ist ein Moment des Innehaltens …
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Entwicklung beginnt im Innen – und wirkt nach außen
Ich erlebe es immer wieder: Bevor Organisationen wachsen können, müssen Menschen Raum bekommen …
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Kultur lebt von Haltung – nicht von PowerPoint
Kultur wird oft groß beschrieben – Leitbild, Purpose, Vision, Mission. Alles wichtig. Aber alles wertlos …
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Zukunft denken – Vision braucht Zeit
Das Jahresende ist oft ein Wirbel aus Zahlen, Projekten und To-dos. Doch was dabei leicht verloren geht. …
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Vielfalt leben – raus aus der Schublade, rein ins Miteinander
„Die Z-ler sind faul.“ „Die Boomer sind engstirnig.“
Solche Sätze höre ich oft …
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Spielen erlaubt – mit LEGO® zu echtem Wachstum
LEGO® SERIOUS PLAY® klingt nach Kinderspiel. Doch genau darin liegt der Zauber – wir kommen spielerisch in die Tiefe. …
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Coaching – Raum fürs Echte
Coaching ist für mich kein Werkzeugkasten und kein Wegweiser mit fixem Ziel. …
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Führung & Entwicklung – vom Ich zum Wir
Personalentwicklung beginnt für mich beim Menschen – nicht im Seminarplan. …
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Herbstzeit – innehalten, reflektieren, wachsen
Der Herbst hat etwas Besonderes. Die Tage werden kürzer, die Blätter färben sich bunt, vieles kommt zur Ruhe. Gleichzeitig steckt genau darin eine unglaubliche Kraft.
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Ich lebe lebenslanges Lernen und Weiterentwicklung. Daher ist es mir ein besonderes Anliegen, auch mein Wissen zu vermitteln und dadurch Menschen und Organisationen weiterzubringen.
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![Manchmal benötigt man einen Externen zum Austauschen, für einen Weitblick, für eine Möglichkeit, gemeinsam rauszoomen zu können. Dafür bin ich der Richtige, ob als Moderator oder Sparringpartner.]()
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Manchmal benötigt man einen Externen zum Austausch, für einen Weitblick, für eine Möglichkeit, gemeinsam rauszoomen zu können. Dafür bin ich der Richtige, ob als Moderator oder Sparringspartner.
