Über mich
Ich liebe die Arbeit mit Menschen. Jede und jeder kann sich entwickeln; mal mehr, mal weniger; aber ich bin davon überzeugt, dass Potenzial da ist und es nur einen Rahmen braucht, eine Zone des Probierens, eine Hilfe an der Seite. Dafür brenne ich, denn Unternehmen und Teams bestehen aus Menschen und wenn man das Potenzial aller drei Elemente perfekt nutzt und in ein Matching bringt, dann passiert nachhaltiger Fortbestand und an das Unternehmen angepasstes Wachstum.
Starke Partner für Ihren Erfolg
Ich greife auf ein Netzwerk von ausgewählten Partnern zurück, die mich bei meinen Projekten unterstützen. Jede:r einzelne bringt besondere Qualifikationen mit, um die Entwicklung Ihres Unternehmens voran zu bringen.
Namenserklärung
Kollaboration (engl. collaboration) wird zu Kollerboration
Collaboration (lateinisch co- ‚mit-‘, laborare‚arbeiten‘) ist die ideelle Zusammenarbeit zwischen Personen oder Gruppen von Personen. …
… Collaboration meint hier allgemein eine Form der geistigen Kooperation oder Zusammenarbeit. …, dass die Partner bei einer Kollaboration am Endergebnis der Zusammenarbeit schöpferisch beteiligt und keine bloßen Zuarbeiter oder Inhaltslieferanten sind. [1]
Warum also Kollerboration?
Mir, Simon Koller, ist es in jedem Prozess wichtig, so gut wie möglich alle Personen mitzunehmen.
Ich bin überzeugt: je mehr Personen am Prozess beteiligt sind, desto
bunter wird der Prozess
mehr Blickwinkel können einwirken
schlagkräftiger wird das Ergebnis
Ich stehe ein für das Gemeinsame – für das Miteinander und blicke stets in jedem Prozess systemisch ganzheitlich auf die Organisation.
Daher wurde aus Koller und collaboration » KOLLERBORATION.
Hardfacts
langjährige Führungserfahrung dislozierter Teams
Lego-Serios-Play Facilitator
erfolgreich umgesetzte Organisationsentwicklungen
Führung in einer NPO Organisation sowie Erfahrungen in der Landesverwaltung
zahlreiche bunte Workshops abgehalten und Mehrwert generiert
Begleitung von Reisen im 1:1 Sparrings
lebenslanges Lernen – CMC Certificate und Business Coach in Ausbildung
Brückenbau zwischen Führungsthemen, Coachingansätzen und organisationalem Wissen
Führungskräfteentwicklung mit nachhaltigem Erfolg
Meine Expertise beruht auf drei Säulen
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Methodenkoffer
Ich kombiniere bewährte Methoden mit innovativen Ansätzen – praxisnah, individuell und wirkungsvoll. So entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die Unternehmen gezielt weiterentwickeln.
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![Mein Beraterprofil – Kollerboration]()
Beraterprofil
Ich begleite Unternehmen in herausfordernden Situationen und bei Ihrer Entwicklung. Mit klaren Strukturen und gezielter Moderation unterstütze ich nachhaltige Transformationen.
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![Mein Lebenslauf – Kollerboration]()
Lebenslauf
Vom Roten Kreuz bis zum selbstständigen Berater – mein Werdegang war geprägt von anspruchsvollen Herausforderungen und beständiger Weiterentwicklung, die ich in jedes Projekt mitnehme.
