FÜR SIE

Sie weiterbringen, entwickeln, eine Bewegung loslösen, einen ersten Schritt wagen und angehen: So kommen wir dem Ziel näher, Schritt für Schritt. Wir lassen uns voll und ganz auf Sie ein, hören zu, begleiten und schauen aus einem neuen Blickwinkel hin. Gemeinsam, individuell und maßgeschneidert. 

VON UNS

Wir begleiten Organisationen, Teams, Einheiten, Menschen: in Entwicklungsprozessen, in Strukturänderungen, in Prozessoptimierungen. Aber auch in der persönlichen Führungskompetenz-Entwicklung. Mit unserem Gegenüber packen wir an, stellen uns Herausforderungen des Alltags als Sparringspartner, reflektieren Visions- und Strategiebilder und generieren Flow im Moderieren von Workshops.

MIT IHNEN

Von Menschen – für Menschen – mit Menschen: Organisationen, Teams, Einheiten, Menschen können sich entwickeln, Neues lernen, Veränderung mitgestalten. Aber: all das kann nur gemeinsam gelingen und dafür stehen wir ein: für ein Miteinander. Schritt für Schritt, behutsam aber zielstrebig mit Blick auf den nachhaltigen Erfolg.


VERSTEHEN & BEGLEITEN >> Einblenden
ANLEITEN & UMSETZEN >> Einblenden
AUSBILDEN & ENTWICKELN >> Einblenden

Kurs - "die Führungskraft von Morgen"

3 Blöcke oder 6 Module (a 1,5 Tage)

Fokus auf die Führungskraft, die Mitarbeiter:innen, die Organisation -> schaffen wir gemeinsam ein Matching

In-House bzw. in der Region

Ziel: Potential entfalten, bewerten und nutzen

6 Module - auch Einzelmodule buchbar bzw. Maßschneiderung nach Wahl und Themenstellung


LEGO® SERIOUS PLAY® Methode

Kreativität – Innovation - kollaborativ – Teamgefüge –
Bauwerkbezogene Kommunikation – gemeinsame Lösung – Spirit – Flow
 


Fortbildung

Generationenmanagement

Wissensmanagement

Arbeitswelt 4.0 und Leadership



Simon Koller

Ich brenne für lebenslanges Lernen. So ist nach und nach mein Methodenkoffer entstanden. Die richtige Methode für jeden Auftrag, nicht das Standard-Paket, sondern genau für Ihren Bedarf gebaut.

 

Ich liebe die Arbeit mit Menschen. Jede und jeder kann sich entwickeln; mal mehr, mal weniger; aber ich bin davon überzeugt, dass Potential da ist und es nur einen Rahmen braucht, eine Zone des Probierens, eine Hilfe an der Seite. Dafür brenne ich, denn Organisationen und Teams bestehen aus Menschen und wenn man das Potential aller drei Elemente perfekt nutz und in ein Matching bringt, dann passiert nachhaltiger Fortbestand und gegebenenfalls Wachstum.