Talente erkennen – warum wir oft zu weit suchen
Kinder suchen Ostereier mit Begeisterung – weil sie wissen, dass irgendwo etwas versteckt ist. In Organisationen ist es ähnlich: Talente, Fähigkeiten, Ideen – oft verborgen, übersehen, ignoriert. Und statt genauer hinzusehen, wird nach außen geschaut.
„Wir brauchen neue Leute, neue Skills, neue Impulse.“ Klar, das kann sinnvoll sein. Aber gleichzeitig liegt so viel ungenutztes Potenzial in der eigenen Organisation. Menschen, die mehr können als man ihnen zutraut. Kompetenzen, die nie gefragt wurden. Energie, die brachliegt.
Ich bin überzeugt: Der Blick nach innen ist genauso wichtig wie der nach außen. Wenn wir beginnen, Talente zu erkennen, zu fördern und ihnen Raum zu geben, verändert sich alles. Dann entsteht High Performance – aus dem Innen heraus.
💚 Für mich ist das kein leeres Schlagwort. Ich arbeite mit Organisationen genau daran: Potenziale sichtbar machen. Entwicklungsräume schaffen. Menschen entdecken – nicht nur verwalten.
Fazit: Wer Talente sehen will, muss hinsehen. Wer Potenziale nutzen will, muss Räume schaffen. Und wer wachsen will, muss zuerst bei sich selbst anfangen.