Arbeitswelt 4.0 & Leadership
Generationen verändern sich, der demografische Wandel ist spürbar. Mit der Arbeitswelt 4.0 kommen Begriffe wie New Work, Homeoffice, Work-Life-Blending und Workation auf. Diversität im Team und neue Leadership-Anforderungen gewinnen an Bedeutung und erfordern eine flexiblere, integrativere Führung.
Ihr Nutzen
Sie erkennen Tools, um diese neuen Herausforderungen meistern zu können:
Neue Führungsrolle in Zeiten der Veränderung (demographischer Wandel, Digitalisierung)
Diversitäten der Generationen (Babyboomer, Gen X, Gen Y, Gen Z)
Unterschiedliche Bedürfnisse und Forderungen der Generationen im Unternehmen
Veränderungen der Arbeitsrealitäten poppen auf (New-Work, 4-Tage-Woche, Homeoffice, Workation)
Organisationsstrukturen werden hinterfragt (flache Hierarchien, Holocracy, Entscheidungsprozesse neu denken)
Was Sie erwartet:
Impulse zu Fachthemen
Räume für Reflexion und Sparring
Ideenfindung zu Themenstellungen
Klare Ablaufstruktur für die Umsetzung – was sind die ersten Schritte
Das könnte Sie auch interessieren
-
![]()
Fortbildung & Kurse
Ich lebe lebenslanges Lernen und Weiterentwicklung. Daher ist es mir ein besonderes Anliegen, auch mein Wissen zu vermitteln und dadurch Menschen und Organisationen weiterzubringen.
-
![Mein Ansatz für Veränderung, für eine Entwicklung, für einen neuen Weg ist der GEMEINSAME und der GANZHEITLICHE. Es ist es auf jeden Fall wert, denn nur so kann man nachhaltig gemeinsam Erfolge feiern.]()
Organisationsentwicklung
Nutzen wir alle Elemente des Unternehmens für eine gemeinsame, ganzheitliche und nachhaltige Transformation und feiern wir gemeinsame Erfolge – zusammen.
-
![Manchmal benötigt man einen Externen zum Austauschen, für einen Weitblick, für eine Möglichkeit, gemeinsam rauszoomen zu können. Dafür bin ich der Richtige, ob als Moderator oder Sparringpartner.]()
Verstehen & Begleiten
Manchmal benötigt man einen Externen zum Austausch, für einen Weitblick, für eine Möglichkeit, gemeinsam rauszoomen zu können. Dafür bin ich der Richtige, ob als Moderator oder Sparringspartner.
