Selbstwirksamkeit entsteht nicht durch mehr Tun

Viele Führungskräfte haben volle Kalender. Meetings, Abstimmungen, Entscheidungen, Projekte.

Und trotzdem höre ich häufig:

"Irgendwie habe ich das Gefühl, nur noch zu reagieren."

Spannend, oder?

Wir sind beschäftigt wie nie zuvor und fühlen uns gleichzeitig oft weniger wirksam.

Für mich hat Selbstwirksamkeit wenig mit Produktivität zu tun. Es geht vielmehr um die Frage:

Kann ich aus meiner eigenen Klarheit heraus handeln?

Dafür braucht es aus meiner Sicht einige wesentliche Zutaten:

💚 Die eigenen Werte kennen
💚 Wissen, was einem wirklich wichtig ist
💚 Die eigene Rolle bewusst gestalten
💚 Sich selbst gut führen
💚 Auf die eigene Gesundheit achten
💚 Regelmäßig reflektieren

Ich erlebe immer wieder, dass Führungskräfte viel Zeit investieren, um andere zu entwickeln. Das ist großartig.

Doch manchmal vergessen sie dabei auf sich selbst.

Dabei beginnt jede wirksame Führung mit der eigenen Person.

Wer sich selbst versteht, kann Orientierung geben.
Wer sich selbst vertraut, kann Vertrauen schenken.
Wer auf sich achtet, kann auch für andere da sein.

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Mein Fazit: Selbstwirksamkeit entsteht nicht durch noch mehr Leistung. Sie entsteht durch Klarheit, Reflexion und die Bereitschaft, bei sich selbst zu beginnen.