Führung beginnt bei sich selbst
Ich erlebe immer wieder Führungskräfte, die den ganzen Tag im operativen Alltag gefangen sind. Meetings, Entscheidungen, Abstimmungen, Probleme lösen. Führung passiert irgendwo dazwischen. 😵💫
Und dann stelle ich gerne eine einfache Frage:
❓ Wann nimmst du dir eigentlich Zeit für dich selbst als Führungskraft?
Oft wird es dann kurz still.
Für mich beginnt gute Führung nicht bei Tools, Modellen oder neuen Methoden. Führung beginnt mit Selbstführung. Mit der Bereitschaft, sich selbst ehrlich zu reflektieren.
💚 Was treibt mich an?
💚 Wofür stehe ich?
💚 Wie wirke ich auf andere?
💚 Was brauchen Menschen von mir?
💚 Wie gesund gehe ich eigentlich mit mir selbst um?
Ich bin davon überzeugt: Führung braucht innere Klarheit. Wer sich selbst nicht spürt, kann auch anderen schwer Orientierung geben.
Dazu gehören für mich auch Dinge wie:
🤝 Reflexion
🤝 Resilienz
🤝 Haltung
🤝 bewusste Kommunikation
🤝 Zeit für echtes Nachdenken
Nicht erst im Urlaub. Nicht irgendwann. Sondern bewusst im Alltag.
Mein Fazit: Führung ist keine Zusatzaufgabe. Führung ist eine Haltung. Und diese Haltung beginnt immer bei einem selbst.