New Work, Agilität & Vision – wenn Worte Haltung brauchen
New Work, Agilität, VUCA, Selbstorganisation – Begriffe gibt es viele. Doch viel zu oft bleibt es bei Schlagworten und Hypes. Kaum ist ein Trend da, jagen wir ihm hinterher – und verlieren das Wesentliche: das gemeinsame Verständnis.
💚 Für mich beginnt jede Veränderung mit einem ehrlichen Gespräch:
Was verstehen wir unter New Work – jede:r Einzelne?
Was bedeutet Agilität in unserem Kontext wirklich?
Welche Vision wollen wir gemeinsam tragen und umsetzen?
Systemisch betrachtet geht es nicht um die nächste Methode, sondern um den Rahmen: Ist er so gestaltet, dass Beteiligung, Verantwortung und Dynamik überhaupt möglich sind? Oder leben wir noch im engen Korsett von Jour-Fix-Tetris und top-down-Entscheidungen?
Eine gemeinsame Vision ist dabei mehr als ein schönes Plakat. Sie ist Orientierung und Antrieb – aber nur, wenn Menschen sie mitgestalten dürfen. Führung ist gefragt, den Weg mitzugehen, nicht nur vorzugeben.
Fazit: Buzzwords tragen uns nicht. Haltung, Rahmen und echtes Miteinander schon.