Ich brenne für lebenslanges Lernen und Weiterentwicklung. Daher ist es mir ein besonderes Anliegen, auch mein Wissen zu vermitteln und dadurch Menschen und Organisationen weiterzubringen.
Manchmal reicht schon ein einzelner Tag, um eine Lernreise zu beginnen. Los geht´s.
Das Beste aus unserem Team rausholen – die Zusammenarbeit der Generationen fördern und Potentiale gut nutzen.
Hin zu Höchstleistungsteams – Entwicklungen starten und Diversitäten nutzen.
Generationenfragestellungen
Es ist an der Zeit „Kostbares zu bewahren“ und das Feuer nachhaltig lodern zu lassen im Unternehmen.
Packen wir es gemeinsam an! Leben wir die Verantwortung und gestalten somit die Zukunft der Verwaltung. Sichern wir Wissen, Erfahrung und Kompetenzen nachhaltig im Unternehmen.
Nachhaltiges Wissensmanagement als Profitcenter verstehen und Ansätze dazu erfahren.
Bezugnehmend auf etwaige Pensionierungen bzw. Veränderungen stellen sich folgende Fragen: