Arbeitswelt 4.0 &Leadership
Generationen verändern sich. Demographischer Wandel wird spürbar.
Arbeitswelt 4.0 – New Work, Homeoffice, Work-Life-Blending, Workation – Begriffe des alltäglichen Lebens.
Diversitäten im Team, neue Leadership-Anforderungen treten in den Vorschein.
- Neue Führungsrolle in Zeiten der Veränderung (demographischer Wandel, Digitalisierung)
- Diversitäten der Generationen (Babyboomer, Gen X, Gen Y, Gen Z)
- Unterschiedliche Bedürfnisse und Forderungen der Generationen in der Organisation
- Veränderungen der Arbeitsrealitäten poppen auf (New-Work, 4-Tage-Woche, Homeoffice, Workation)
- Organisationsstrukturen werden hinterfragt (flache Hierarchien, Holocracy, Entscheidungsprozesse neu denken)